+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли внонимно пожаловаться на серую зарплату

Но подобный вариант оформления является нарушением трудового законодательства и прав работника, причем последний может быть даже не в курсе подобных махинаций. Чтобы защитить себя от подобных нарушений, следует написать жалобу в компетентные органы. Пожаловаться на использование неофициальных схем оплаты труда можно в одну из следующих инстанций:. Указанные инстанции вправе проводить проверки организации-нарушителя, запрашивать необходимые документы и проводить другие мероприятия, необходимые для установления факта нарушения закона и привлечения виновного к ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда сообщить о черной зарплате анонимно, куда сообщить серой зарплате анонимно

В некоей организации сотрудники получают зарплату в конвертах. При этом когда сотрудники подают документы, например, на визу, компания дает им справки о том, что их доходы значительно выше тех, которые фигурируют в 2НДФЛ. У меня есть такая справка о доходах человека, работающего в этой организации. Плюс, у меня есть свой интерес в том, чтобы сообщить о нарушении закона и вывести компанию с серыми зарплатами на чистую воду.

Доказательства приложите и отправляйте. Федеральный закон от Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Что я могу сделать в этой ситуации? В данной ситуации Вы можете обратиться в ФНС и в полицию, письменно сообщить о имеющихся нарушениях.

На основании Ваших обращений будет проведена проверка деятельности организации. Вы можете направить обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Это можно сделать в том числе онлайн. В Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; В Государственную инспекцию труда; В Прокуратуру.

По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание.

Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст. Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф — рублей.

В ряде случаев за выплату черной зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Крупный размер означает, что организацией была не уплачена сумма налогов свыше 2 млн. Также крупным размером считается неуплата налогов на общую сумму свыше 6 млн.

При наличии квалифицирующих признаков размер штрафа увеличивается и составляет от тыс. На практике наказание в виде лишения свободы за налоговые преступления применяется очень редко. Возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником — в том случае, когда черная зарплата не выплачивается работнику вовремя.

В такой ситуации работнику потребуется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании недоплаченной заработной платы когда он не трудоустроен официально. А когда трудовой договор был подписан сторонами, однако в нем была установлена заработная плата меньше той, что на самом деле выплачивалась сотрудникам, то работнику придется попробовать доказать реальный размер оплаты труда.

Обратившись с иском, работник сможет взыскать невыплаченную зарплату, а все судебные расходы в том числе, на оплату юридических услуг будут возложены на работодателя. Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Между тем, это может произойти лишь в том случае, когда работник осведомлен о том, что налоговые отчисления из его заработной платы работодатель не удерживает и не уплачивает.

Если работник получает денежные средства за труд наличными, но при этом полагает, что из его зарплаты уже произведено удержание, наказать его за это нельзя. А вот если работник изначально был в сговоре со своим начальством, то это влечет определенные последствия. Во-первых, при получении дохода, с которого не произведено удержание НДФЛ, работник должен сам до 30 апреля последующего года указать его в декларации и уплатить налог.

Если он этого не делает, налоговый орган может взыскать с него НДФЛ и пени. Неуплата НДФЛ в крупном размере повлечет и уголовное наказание. Так, статьей УК РВ закреплена уголовная ответственность за уклонение физического лица от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений.

Уголовная ответственность может возникнуть в случае неуплаты налогов в крупном размере, то есть на сумму более тыс. Наказание по ст.

Сам факт завышения в справке 2НДФЛ зарплаты сотрудников является преступлением, предусмотренным ст. Доказать его элементарно запросив 2НДФЛ на конкретного сотрудника Вашей компании в налоговой инспекции и сравнив с выданной сотруднику. Поэтому Вы можете сообщить о преступлении в полицию.

Вячеслав, добрый день! Есть вероятность привлечения их к уголовной ответственности по ч. УК РФ Статья Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок.

Так как на основании указанных справок 2-НДФЛ им были выданы визы. Примечания к ст. Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 25 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая пятнадцать миллионов рублей, а особо крупным размером — сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятнадцати миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 50 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая сорок пять миллионов рублей.

Примеры из практики по ст. С уважением юрист Дмитрий. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Общие вопросы Хочу сообщить о серых зарплатах в организации В некоей организации сотрудники получают зарплату в конвертах. Консультация юриста онлайн. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Исаев Роман. Сахаровский Владимир. Вячеслав В данной ситуации Вы можете обратиться в ФНС и в полицию, письменно сообщить о имеющихся нарушениях.

Рейтинг Правовед. Мысовский Виталий. Здравствуйте, Вячеслав! Укажите адрес организации — я вам напишу, в какую конкретно прокуратуру можно обратиться. Васев Олег. Что грозит работодателю за черную зарплату Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: В Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; В Государственную инспекцию труда; В Прокуратуру.

Ну и ответственность работника тоже может быть: Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Миндзар Федор Васильевич. Квон Дмитрий. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 3. Для доказывания ст. Конечно, Вы можете обратиться в полицию анонимно.

Приказ МВД России от Самый миним чего можно добиться это привлечение работодателя по ст. Все услуги юристов в Москве. Возврат бракованного товара. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Как доказать серую зарплату, если наша организация продана другой компании?

Как получить расчет после увольнения, если в организации серая зарплата? Что делать, если не хотят выплачивать полностью зарплату? Как и чем можно доказать, что у алиментщика белая и серая зарплата? Как оформить дополнение к иску, чтобы в суде исстребовать не белую а серую зарплату?

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Куда жаловаться на черную зарплату?

В настоящий момент существует 3 вида заработной платы — белая полностью официальная , серая часть заработной платы выплачивается официально, а часть — нет, при этом не обязательно, чтобы части были равными и черная зарплата полностью неофициальная.

К сожалению, многие работодатели выдают своим сотрудникам черную зарплату и они недовольны этим фактом — ведь в неофициальной заработной плате множество недостатков:. Каждый работодатель обязан производить перечисления в Пенсионный фонд.

При отсутствии таких перечислений, это негативно отражается на размере будущей пенсии сотрудника. Граждане с неофициальной заработной платой гораздо реже получают одобрение от банков на выдачу кредитов, а если кредитные учреждения либо МФО соглашаются предоставить денежные средства, то на небольшую сумму и под большой процент.

Граждане, которые работают неофициально не могут претендовать на получение ряда государственных льгот. Сотрудники, которые имеют неофициальный доход, одобрение на получение визы может быть не предоставлено. Кроме того, получая черную зарплату, работник не может быть уверен, что при увольнении работодатель рассчитается с ним в полном объеме.

Но несмотря на все вышеперечисленные недостатки, недобросовестные наниматели, напротив, предпочитают выплачивать работникам так как им это выгодно — не требуется делать выплаты в фонды и платить налоги, что значительно помогает сэкономить финансы. Для того, чтобы доказать выплату неофициальной заработной платы, заявителю, в первую очередь, необходимо доказать факт трудовых отношений.

Для этого требуется обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд, который и примет решение. Куда подать жалобу? В случае, выплаты денег в конверте, работник вправе пожаловаться на незаконные действия нанимателя.

Для этого гражданину необходимо составить и направить жалобу:. Основная задача трудовой инспекции — контроль за соблюдением закона в области трудовых отношений.

Передать жалобу на нанимателя в инспекцию можно:. После получения жалобы, уполномоченные сотрудники проведут проверку на основании жалобы и, если нарушения подтвердятся, наниматель будет привлечен к ответственности.

При написании жалобы важно учесть, что она не может быть направлена анонимно, но гражданин вправе указать в ней просьбу о неразглашении личности работодателю. Если при направлении жалобы сотрудник не укажет свои данные — его жалобы рассмотрена не будет. Юридический портал bukva-zakona. За зарплату в конверте, в соответствии со ст. Кроме того, наниматель будет привлечен и за неуплату страховых вносов в ПФ РФ, где также в качестве наказания предусмотрен штраф от 5 до 10 тыс. В ряде случаев, наниматель может понести и уголовную ответственность — если сумма налогов и сборов, от уплаты которых он уклонялся, превысит 2 млн.

При привлечении к уголовной ответственности нанимателю может быть назначено:. Ответственность сотрудника. Важно учесть, что ответственность в данном случае понесет не только работодатель, но и сам работник. Во избежание наказания, работник должен сам отчитываться в налоговый орган за свой доход и, в этом случае, к ответственности он привлечен не будет.

Но если будет доказано, что работник намеренно скрывал свой доход от налогового органа, то он, так же как и работодатель, будет привлечен как к административной, так и уголовной ответственности — в зависимости от обстоятельств. Кроме административной ответственности, сотрудника могут привлечь и в соответствии с уголовным кодексом — в случае, если неуплата налогов была допущена в крупных размерах то есть в совокупности сумма неуплаты должна достигнуть тыс.

В этом случае суд может назначить сотруднику — штраф, принудительные работы, арест до полугода либо лишение гражданина свободы до 12 месяцев. Оставить комментарий Отменить ответ. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Решите, если вы не робот! Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности. Черная зарплата: жалоба и ответственность. К сожалению, многие работодатели выдают своим сотрудникам черную зарплату и они недовольны этим фактом — ведь в неофициальной заработной плате множество недостатков: Отсутствие выплат в ПФ РФ Каждый работодатель обязан производить перечисления в Пенсионный фонд.

Получение кредита Граждане с неофициальной заработной платой гораздо реже получают одобрение от банков на выдачу кредитов, а если кредитные учреждения либо МФО соглашаются предоставить денежные средства, то на небольшую сумму и под большой процент. Социальное обеспечение Граждане, которые работают неофициально не могут претендовать на получение ряда государственных льгот.

Поездки за границу Сотрудники, которые имеют неофициальный доход, одобрение на получение визы может быть не предоставлено. Как доказать черную зарплату? В качестве доказательств сотрудник может использовать: показания свидетелей; расчетные листки; аудио- и видеозаписи; квитанции; табели учета. И иную информацию не противоречащую действующему законодательству. Для этого гражданину необходимо составить и направить жалобу: В трудовую инспекцию Основная задача трудовой инспекции — контроль за соблюдением закона в области трудовых отношений.

Передать жалобу на нанимателя в инспекцию можно: направив ее по почте заказным письмом с уведомлением; передав лично, подъехав в уполномоченный орган; отправив жалобу удаленно — через официальный сайт онлайнинспекция. В прокуратуру Жалобу на неофициальную зарплату возможно направить и в прокуратуру, также по почте либо лично. Ответственность нанимателя Юридический портал bukva-zakona. Административная ответственность нанимателя За зарплату в конверте, в соответствии со ст.

Уголовная ответственность В ряде случаев, наниматель может понести и уголовную ответственность — если сумма налогов и сборов, от уплаты которых он уклонялся, превысит 2 млн. При привлечении к уголовной ответственности нанимателю может быть назначено: штраф до тыс.

Ответственность сотрудника Важно учесть, что ответственность в данном случае понесет не только работодатель, но и сам работник.

Уголовная ответственность сотрудника Кроме административной ответственности, сотрудника могут привлечь и в соответствии с уголовным кодексом — в случае, если неуплата налогов была допущена в крупных размерах то есть в совокупности сумма неуплаты должна достигнуть тыс. Поделиться в социальных сетях. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Как правильно пишется заявление на увольнение по собственному желанию?

Переоформление автомобиля с одного собственника на другого. Как правильно составить расписку о долге денежных средств? Уплата алиментов индивидуальным предпринимателем. Переоформление квартиры с одного собственника на другого. Горячие темы Денис к записи Можно ли продать автомобиль, если есть неоплаченные штрафы?

Где ее получить? Андрей к записи Можно ли вернуть деньги за авиабилеты купленные через интернет? Руслан к записи Что делать, если у банка отозвали лицензию, а у вас там вклад? Ирина к записи Могут ли уволить женщину с ребенком до трех лет? Поиск по сайту.

2 Разбираемся — куда обратиться с жалобой на работодателя? 3 Можно ли внонимно пожаловаться на серую зарплату. 4 Куда пожаловаться на работодателя анонимно? Алгоритм действий. 5 Серая зарплата куда жаловаться. Серая зарплата куда жаловаться. Налоговая инспекция. Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Меньшая из них обычно выплачивается в виде белой зарплаты. Это означает, что с нее списываются все необходимые начисления. Большая же часть выдается работнику на руки в виде наличных также, как и черная. В основном, такой способ заработка можно получить, работая на представителя среднего или малого бизнеса.

Для них это является отличным способом для уклонения от уплаты части налогов. Чаще всего попасть к такому работодателю можно попасть при поиске работы в таких сферах, как: строительство; различные сферы торговли; обрабатывающие отрасли. В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно.

Но только при лояльном отношении к работнику работодателя. В некоторых случаях предусматривается арест или лишение свободы. Это регулируется статьей УК РФ. Работодатель может уплачивать взносы частично или не платить вовсе. Если вам стало известно, что начальник не уплачивает взносы за вас, вы можете обратиться с жалобой: При написании заявления, необходимо предоставить сведения, свидетелей или подтверждающие документы.

Однако, несмотря на отсутствие документов, регулирующих отношения между работником и работодателем, они попадают в рамки действия правового поля. Основное отличие черной от белой заработной платы это частичное перечисление средств в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ.

Если работник долгое время будет получать заработную плату в конверте, он рискует остаться без пенсии. Граждане, которые работают неофициально не могут претендовать на получение ряда государственных льгот.

Сотрудники, которые имеют неофициальный доход, одобрение на получение визы может быть не предоставлено. Кроме того, получая черную зарплату, работник не может быть уверен, что при увольнении работодатель рассчитается с ним в полном объеме. Но несмотря на все вышеперечисленные недостатки, недобросовестные наниматели, напротив, предпочитают выплачивать работникам так как им это выгодно — не требуется делать выплаты в фонды и платить налоги, что значительно помогает сэкономить финансы.

Условно их подразделяют на 3 вида: Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали. По закону существует только официальная зарплата, она же белая. Размер официальной оплаты труда устанавливается самим работодателем и фиксируется в соответствующих документах. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, есть два обязательных условия:.

Белая зарплата в полном объеме проходит по всему документообороту и указывается: При этом легко прослеживается весь процесс начисления зарплаты, включая премии, районный коэффициент, надбавки за страховой стаж, отпускные или больничные если работник болел или уходит в отпуск и иные предусмотренные на предприятии выплаты. В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании.

Конечно, можно надеяться на порядочность работодателя, начисляющего социальные выплаты с реальной суммы зарплаты работника, но такие вещи, как правило, оговариваются устно.

В крайнем случае, работодатель даже может пообещать работнику, что готов сделать его зарплату полностью официальной при условии, что его собственные расходы на работника при этом не увеличатся. Однако при таком варианте все взносы будут исчисляться из зарплаты работника. Самый оптимальный вариант здесь один: не соглашаться.

Но зачастую соискатели, особенно работающие в торговле, строительных и обрабатывающих отраслях предпочитают продавать свой труд как можно выше и жить интересами текущего момента, не загадывая на будущее. Тем не менее с серой зарплатой бороться можно. Вот о сновные способы борьбы:. Если дело доходит до суда, работник вправе представить доказательства собственной правоты.

О том, что такое черная зарплата и в чем ее отличие от серой, вы можете узнать в материалах нашей новой статьи. Сдельная система оплаты труда. Здесь вы можете прочесть о том, что это такое и какие существуют виды сдельных систем, а также узнать, в чем преимущества и недостатки подобной системы оплаты труда для работодателя и сотрудников.

Начисление серой зарплаты — это, прежде всего, нарушение налогового законодательств а: п. Возможна и уголовная ответственность по ст. Чаще всего к ответу призываются руководитель организации, главный бухгалтер и работники, оформляющие первичные документы, которых можно признать пособниками.

Юридически от выплаты НДФЛ работника никто не освобожда л , так что по п. Иначе он также подлежит ответственности по итогам налоговой проверки. На самом деле у человека нет выбора между серой и белой зарплатой, так как если нет другой работы, он вынужден идти на условия работодателя, предлагающего серую схему, для того, чтобы элементарно выжить.

Серые схемы доказать невозможно, для этого законодателями сделано все : 1 не принимаются во внимание показания свидетелей, особенно уже уволенных а кто из работающих будет портить отношения с работодателем? Кто выигрывает? Само государство, которое будет платить грошовые пенсии состарившимся сотрудникам, грошовые больничные работающим, грошовые пособия по уходу за детьми до 1,5 лет, будет годами возмещать положенные при покупке жилья налоговые имущественные вычеты чем за года, лучше 20 лет по тыс.

Поэтому выгоднее обвинить во всем не жулика-работодателя, а самого сотрудника, который устраивается на такую работу, потому, что просто нет другой , и ему нужно на что-то жить и содержать семью.

Во всем мире нашли способы борьбы с серыми зарплатами. Если человек совершает крупную покупку- машину, недвижимость, отдыхает на дорогих курортах и пр. У нас этого не делают, всем понятно почему. Пока не искореним коррупцию в правительстве и надзорных органах, серая зарплата будет процветать и никто с ней бороться не будет.

От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено.

Это обусловлено тем, что сумму уплаты подоходного налога из зарплаты удерживает работодатель, который выступает налоговым агентом. Получая заработную плату наличными, работник предполагает, что данное удержание уже произведено работодателем, и налог уплачен.

При этом работник лишен возможности проверить, произвел ли работодатель установленные законом отчисления или нет. Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки.

Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы. Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя.

Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов. Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права.

Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация. Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений. Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя.

По результатам поданного обращения будет проведена проверка. В случае, если факты, изложенные в нем, будут установлены, в адрес работодателя будет вынесено предписание об устранении нарушений законодательства. Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц.

Поводом для проверки может стать жалоба сотрудника организации. По результатам такой проверки может быть принято решение о привлечении работодателя к административной ответственности с наложением значительного штрафа. Перед подачей жалобы в налоговый орган следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт допущения работодателем нарушений. Обратиться следует в налоговый орган по месту нахождения организации.

Подать жалобу на работодателя можно как письменно, так и устно. Чтобы пожаловаться устно, можно позвонить по специальному телефону, который указан на сайте ФНС, и сообщить сведения, касающиеся незаконной выплаты зарплаты. Этот способ удобен тем, что на работодателя можно пожаловаться анонимно. Письменное заявление должно содержать наименование органа, в который оно адресовано, наименование работодателя и его адрес, данные подателя жалобы, его подпись и дата.

Прокуратура Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Однако, большей частью такое опасение является необоснованным, поскольку предполагается, что информация о произведенных работодателем налоговых выплатах или отсутствии таковых не обязательно является достоянием частного лица.

Работник может подвергнуться взысканиям лишь в случае доказанного и сознательного согласия в уклонении от налогов. Роструд Защита прав работника является непосредственным проявлением функциональной направленности трудовой инспекции. Любая жалоба при поступлении подлежит обязательному рассмотрению.

Как правильно, такой способ выдачи зарплаты практикуется в организациях, в которых работают без официального трудоустройства. Согласно действующим нормам Трудового Кодекса, работа без заключения трудового договора считается трудовым нарушением и потому должно сопровождаться привлечением к ответственности всех участников незаконной сделки. А неофициальное трудоустройство, сопровождающееся выдачей зарплаты в конверте без отчислений в государственные фонды, считается двойным правонарушением.

На практике, многие работники, осознавая незаконность процесса, все равно принимают подобные трудовые условия. Прежде всего, такая ситуация выгодна как трудящемуся, так и его работодателю тем, что существенно снижается сумма взносов НДФЛ.

Для работника уменьшается выплата по алиментам, удерживаемая из официальной зарплаты. В тоже время важно понимать, что денежные средства на оплату дней, в течение которых он будет болеть, отдыхать в отпуске будут оплачены только согласно размеру официальной зарплаты. Для трудящегося есть и существенные недостатки при получении зарплаты в конверте:.

Для работодателя У работодателя перед налоговой и страховой службой имеются большие обязательства по уплате денежных средств, связанных с начислением заработанных денег рабочему персоналу предприятия. Но чем ниже итоговая сумма по оплате труда, тем меньше затрат на обязательные взносы. Поэтому договориться с рабочим об оплате черной или серой заработной платы ему очень выгодно.

Серая зарплата куда жаловаться анонимно

Но подобный вариант оформления является нарушением трудового законодательства и прав работника, причем последний может быть даже не в курсе подобных махинаций. Чтобы защитить себя от подобных нарушений, следует написать жалобу в компетентные органы. Пожаловаться на использование неофициальных схем оплаты труда можно в одну из следующих инстанций:. Указанные инстанции вправе проводить проверки организации-нарушителя, запрашивать необходимые документы и проводить другие мероприятия, необходимые для установления факта нарушения закона и привлечения виновного к ответственности.

Больший эффект принесет коллективная жалоба на работодателя, поскольку будет отражать мнение сразу нескольких работников, пострадавших от его незаконных действий. ГИТ призваны вести надзор за соблюдением трудового законодательства и защищать интересы работников. Жалобу следует направлять в территориальный отдел, после чего в течение 30 дней по ней должен быть предоставлен исчерпывающий ответ. Причем право на обращение в ГИТ имеет не только работник компании.

Например, это может быть уже уволенный гражданин, которому работодатель не выплатил часть неофициальной зарплаты. Обращение в ГИТ является основанием для внеплановой проверки работодателя ст. Если изложенные в нем факты будут подтверждены, инспекторы могут выдать предписание об устранении нарушений, привлечь его к административной ответственности и даже приостановить деятельность компании в целом или ее отдельных подразделений.

Также возможна передача собранных материалов в налоговую инспекцию и правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела. Сообщение подобных сведений в налоговую инспекцию станет основанием для проведения проверки. Тем более, что ведомство заинтересовано в наказании недобросовестных работодателей для повышения собираемости налогов и улучшения статистики.

Обращаться с жалобой следует в территориальную налоговую инспекцию по месту регистрации организации. Создается специальная комиссия, которая будет проверять всю документацию организации, в том числе зарплатные ведомости, банковские выписки, а иногда и жесткие диски на компьютерах с целью подтверждения правонарушения. Результаты проверки станут основанием для привлечения нарушителя к ответственности, а также могут использоваться для обращения в суд.

В обязанности Прокуратуры входит контроль соблюдения прав граждан, в том числе трудовых. Жаловаться следует в подразделение, на территории обслуживания которого зарегистрирована организация работодателя. Причем основанием может стать как сам факт выплаты черной зарплаты, так и отсутствие реакции на ранее направленные жалобы со стороны других инстанций.

Подробнее: Жалоба в Прокуратуру. Документ можно составить в произвольной форме. Но чтобы его приняли к рассмотрению в государственных инстанциях, следует учесть ряд требований:. Скачать образец жалобы на черную зарплату. Жалобу следует направлять в территориальное отделение выбранного ведомства одним из следующих способов:.

Указанные выше инстанции могут только привлечь работодателя к ответственности, но не могут обязать его выплатить работнику невыплаченную черную зарплату. Для это следует обращаться в суд с исковым заявлением в течение 3-х месяцев с момента обнаружения нарушения.

В нем могут быть указаны следующие требования:. Обращаться в суд целесообразно только при наличии достаточных доказательств вины работодателя и своей неосведомленности о махинациях, поскольку согласно ГПК обязанность по предоставлению доказательств возлагается на истца.

Перед судом предстоит доказать факт выплаты черной зарплаты и ее размер, а при отсутствии официального трудоустройства — существование трудовых отношений. Для этих целей могут использоваться:. Даже успешное доказательство факта использования работодателем черной заработной платы еще не гарантирует получение недоплаченных сумм.

Суды не всегда принимают сторону пострадавших работников. Они считают, что обязательна выплата только той суммы, которая отражена в трудовом договоре. Если работник добровольно согласился на неофициальную оплату труда, соответственно, он также виноват в сложившихся обстоятельствах. Другое дело, когда последний был не в курсе махинаций работодателя, и думал, что получает белую зарплату. При предъявлении весомых доказательств можно рассчитывать на возврат не только невыплаченной зарплаты, но и получение дополнительной компенсации за ее задержку.

В обычной ситуации его исчисление и уплата ложится на плечи работодателя и за неисполнение этого обязательства его привлекут к ответственности. Но работник в итоге получил доход, следовательно, он обязан подать по нему декларацию 3-НДФЛ и уплатить налог за минувший период. Первое необходимо сделать до 30 апреля следующего года, второе — до 15 июля. Иначе появляются основания для привлечения к ответственности за незадекларированный доход ст. Исключением являются случаи, когда трудоустройство произошло в текущем году: налоговый период еще не закончился и оснований для привлечения к ответственности пока нет.

Есть ли способ ее добиться и привлечь руководство к ответственности? Ответ: Прежде всего можно обратиться к работодателю с требованием указать в трудовом договоре реальный размер оплаты труда. Далее можно подать жалобу, желательно коллективную, в трудовую инспекцию и прокуратуру, обратиться в суд. Но для взыскания долга нужно иметь веские доказательства, что работодатель должен выплатить зарплату именно в таком размере. Вопрос: Уволили с работы еще в январе, но до сих пор не выплатили черную часть зарплаты.

Бывший директор сначала обещал расчет в течение месяца, а бухгалтер даже прислал расчет по почте с суммой задолженности.

Позже при личном разговоре было сказано, что деньги не выплатят, поскольку это компенсация за какие-то потери компании из-за моей работы. Куда можно жаловаться?

Ответ: Обращаться с жалобой можно в Инспекцию по труду или Прокуратуру. Можно ссылаться на распечатку присланного расчета, но в нем должен быть указан e-mail отправителя и подтверждение, что он принадлежит именно работодателю. Предварительно можно направить претензию на имя директора, где сообщить свои требования и намерение обращаться в надзорные органы. Вопрос: У нас в компании зарплата выплачивается двумя частями — белая и черная, но даже первую иногда задерживают, не говоря уже о неофициальных платежах.

Как повлиять на работодателя? Ответ: Работодатель нарушает и трудовое и налоговое законодательство. В первом случае речь идет о нарушении установленный сроков выплаты заработной платы, во втором — об уклонении от уплаты налогов. Соответственно можно обращаться в ГИТ или налоговую инспекцию. Росреестр — это федеральная служба регистрации, кадастра и картографии.

Орган занимается документированием и…. Государство гарантирует всем участникам общедоступность и прозрачность закупок для федеральных или региональных нужд…. Граждане РФ имеют право отстаивать свои интересы в различных государственных органах и инстанциях…. Написать жалобу на черную зарплату. Куда жаловаться Пожаловаться на использование неофициальных схем оплаты труда можно в одну из следующих инстанций: Государственная инспекция труда ГИТ.

ФНС Прокуратура. Инспекция труда ГИТ призваны вести надзор за соблюдением трудового законодательства и защищать интересы работников. Анонимные жалобы к рассмотрению не принимаются и не могут стать основанием для проверки компании-нарушителя. Если сохранить анонимность особенно важно, следует дополнительно написать прошение о сохранении конфиденциальности составляется в свободной форме. В качестве дополнительных требований в иске может быть возмещение судебных расходов на оплату услуг нотариуса, юриста , компенсация морального вреда, оплаты взносов по обязательным видам страхования пенсионному, медицинскому, на случай временной нетрудоспособности и пр.

Для подтверждения факта трудоустройства можно использовать также любые документы, подтверждающие причастность к компании: пропуск, товарные накладные, путевые листы и пр.

Дежурные юристы Возможно, вам будет интересно: Как написать жалобу на Росреестр Росреестр — это федеральная служба регистрации, кадастра и картографии. Жалоба на проведение госзакупок Государство гарантирует всем участникам общедоступность и прозрачность закупок для федеральных или региональных нужд….

Как написать жалобу в следственный комит

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

Написать жалобу на черную зарплату

И позаботиться об этом следует до посещения первого судебного заседания. Судебный процесс ограничивается определенными сроками, поэтому для сбора дополнительных доказательств нужно будет подавать ходатайство об отложении дела. При отсутствии весомых доказательств суд может сразу принять решение об отказе в удовлетворении требований искового заявления. Сроки решения Согласно общим правилам гражданские дела рассматриваются в течение 2-х месяцев с момента поступления заявления.

Решение о принятии искового заявления к судебному производству принимается в 5-тидневный срок. Однако взыскание заработной платы относится к трудовым спорам, для которых действует сокращенный срок обращения в суд. В отдельных случаях выгоднее обратиться с жалобой в инспекцию по труду, чем в суд с подачей иска. Несложно подсчитать, что, например, при официальной сумме зарплаты в 50 тысяч работник получит на руки 43,5 тысячи, в то время как работодателю он обойдется в 63 тысячи.

Неудивительно, что сокрытие истинных размеров выплат по заработной плате очень выгодно работодателю, поскольку позволяет значительно сократить расходы. Работнику же белая заработная плата гарантирует, что все пункты Трудового Кодекса будут полностью выполнены:. Серая При серой полуофициальной заработной плате ее размер оговаривается между работодателем и работником в устной форме, в платежных ведомостях отражается только ее часть, а остальная сумма выдается отдельно. Таким образом, серая зарплата состоит из 2-х частей: белой указанной в трудовом договоре и черной неофициальной.

Именно в данном кодифицированном акте определено, что сотрудники получают денежные средства в размере, который установлен в трудовом соглашении, заключенном между ними и работодателем. Также данная сумма указывается в приказе о приёме на работу, бухгалтерских документах. Начисление больничных, отпускных, а также расчет при возможном увольнении целиком зависят от позиции работодателя. Иногда между работодателем и работником заключается устный договор, что все подобные начисления будут производиться от истинной суммы зарплаты, и работодатель держит свое слово.

Однако нередко работодатели при приеме на работу сразу ставят соискателя перед фактом, что отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, выходные пособия и т. В таком случае можно будет избавиться он некоторых видов налогообложений. Но сразу нужно оговориться, что не всем работникам можно предоставлять такую форму заработка.

Еще одним популярным способом является выплата основной части заработка в виде компенсаций за удержание зарплаты. Этим и пользуются недобросовестные руководители, прописывающие в локальных актах и трудовых договорах большие размеры компенсаций.

Куда жаловаться? Первым контролирующим органом за деятельностью работодателей по выплатам зарплаты является Федеральная служба по труду и занятости Роструд. Также можно бесплатно позвонить по России на многоканальный телефон Нередко встретить такое понятие, как черная зарплата и зарплата в конвертах. Работодатели для того чтобы обойти налоговые выплаты прибегают к таким методам довольно часто.

Бывает так, что человек оформлен на минимальную заработную плату, но по факту ему выплачивают гораздо большую сумму, только в обход официальной бухгалтере. Согласно законодательству, такое нарушение карается законом и грозить привлечение к уголовной ответственности не только работодателя, но и работника.

Работодатель платит заработную плату по нескольким причинам. Обычно это происходит так, что увеличивая немного зарплату, человек соглашается на нее, несмотря на закон. Руководитель платит лишь часть налога в счет оплаты труда, остальная сумма идет в карман руководству. Не оплачивается пенсионные отчисления в целях наживаться на данном проценте, а работник остается без трудового стажа. При договоре между работником и работодателем о выдаче зарплаты в конвертах в обход налогов и пенсионных отчислений ответственность может лечь и на плечи работника.

Происходит это крайне редко, но все-таки имеет место быть. Ведь при неофициальной заработной плате налоги из зарплаты не удерживаются, а частично идут работнику в конверт. Если же при получении денег за труд человек подразумевает о том, что налоги уже уплачены, то наказания можно избежать. В тех случаях, когда на лицо сговор между двух сторон, этот факт влечет за собой определённые последствия. Если человек получает плату за труд в конверте и знает, что налоги не уплачены, то он обязан заполнить налоговую декларацию до 30 апреля следующего года и оплатить годовой налог.

Если это не произошло, то помимо штрафа может быть начислена пеня. Если размер налога будет классифицироваться как сумма крупного размера, то может последовать уголовное наказание.

Наказание может быть выдвинуто по разным статьям. Для того чтобы пожаловаться на такую систему выплат можно обратиться в несколько органов. Самым распространенным вариантом является налоговая инспекция по месту проживания. Можно обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда. Куда бы работник необратился прежде всего будет проведено серьезное расследование на выявления нарушений, и в случае выявления таких нарушений предприятие будет привлечено к ответственности.

Помимо жалоб все вышеупомянутые службы систематически самостоятельно проводят плановые проверки по борьбе с нелегальной работой, скрытием прибыли, неуплатой налогов государству и ущемлений трудовых прав человека. Обычно такого рода обращения направлены к налоговому инспектору по месту нахождения предприятия. Так как именно в этот отдел работодатель должен отчитываться по налоговым отчислениям.

Если работодатель выплачивает зарплату в конвертах, то он идет на определенный риск. Ведь это нарушения закона. Помимо этого, на работодателя может быть приписана еще одно административное наказание. Если работнику оплата поступает в конверте, но соответственно не о каком пенсионном взносе нет и речи, а по законодательству это серьезное нарушение. Такое нарушение предусматривает наложения штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

Выше написанные варианты достаточно лояльные по отношения к нарушителю, а при неуплате налогов и пенсионных сборов, сумма которых считается особо крупной может быть вынесено решение об уголовной ответственности. Но при определенных обстоятельствах сумма штрафа может быть увеличена до тысяч рублей. Если работник подал в суд на работодателя за то, что заработная плата, хоть и черная, не выплачивалась, то возникает гражданско-правовая ответственность.

В таком положении вещей работник должен подать в суд и доказать свою правоту. При грамотно поданном иске и наличии неопровержимых доказательств у работника есть все шансы выиграть дело и получить долг, об этом более подробно написано ниже в статье. Получить при увольнении оплату труда, если она выплачивалась неофициально практически невозможно. Если же все-таки официальное оформление на работу было, но по бумагам человек проходил с минимальной оплатой труда, а по факту выдавалась больше, рассчитывать модно на минимальные увольнительные.

Если зарплата выплаты по-черному по какой-то причине не происходят, то можно подать в суд на работодателя, но для этого придется доказать данный факт. В случаях, когда человек все же официально устроен на предприятие, но по документам о заработной плате проходит с заниженной зарплатой доказать будет немного проще, так как все-таки есть подтверждение того, что человек трудоустроен.

При этом в случае выигрыша дела все судебные расходы должен будет оплатить работодатель. Работодателю придется оплатить стоимость услуг юриста, которые были выставлены работнику в ходе дела. Грамотно оформленный иск в суд с конкретными и корректными требованиями играет очень большую роль в ходе судебных заседаний. Помимо вышеперечисленного, согласно статье ТК РФ пострадавший может потребовать моральную компенсацию в виде определенного процента от невыплаченной суммы.

Для начала необходимо собрать доказательства того, что истец работал в данном месте, для этого требуются следующие подтверждения:. Именно такие факты являются доказательной базой того, что человек являлся сотрудником в определенной фирме.

Если коллеги согласиться, то они могут выступить с подтверждением размера зарплаты в данной организации. Также может подойти статистика средней заработной платы по региону данной профессии. В таком решении говориться о том, что трудовые отношения доказаны и наниматель обязан возместить весь указанный объём невыплаченной заработной платы, а также оплатить услуги адвоката и судовые издержки. В тех случаях, когда наниматель игнорирует данную рекомендацию, следует административное наказание, так как требования суда не были до конца выполнены.

Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка.

При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды. Она представляет собой применение один из нелегальных способов выплаты дохода физическим лицам, которая включает в себя выдачу:. Для работодателя это большая экономия на налоговых взносах. Надо отметить, что соглашаясь на такие выплаты, работник рискует, так как их размер, порядок выплаты и срок выдачи не закреплены в трудовом договоре.

В фискальных органах сидят не роботы, а обычные граждане, которые знакомы с рынком труда, представляют средние заработные зарплаты в той или иной сфере и временами посещают сайты поиска работы. При мониторинге соцсетей , сайтов-отзывников налоговик найдет массу негодований граждан о фирмах, где выплачивают зарплату в конверте. Было бы желание и время этим заниматься.

Вся информация на поверхности, только открой и читай, назначай проверки. Налоговая вправе вызвать на беседу людей, кто пишет отзывы на нерадивую компанию, узнать, что происходит в фирме и это будет еще одним поводом назначить проверку. Выявить плательщика серых зарплат несложно, нужно время, желание налоговика заниматься этим и просьбы извне жалобы, обращения, звонки, доносы. Другая сторона медали в том , что многим работникам выгодно получать неучтенную заработную плату.

Проблема малого бизнеса и условий, которые создали для него госорганы. При использовании такой схемы расчетов работодателя и сотрудника есть свои преимущества и недостатки и прежде, чем решиться на такое сотрудничество, стоит взвесить все за и против. Положительным моментом для трудоустроенного лица является получение наибольшего дохода, из которого не вычитается размер налога.

Также отсутствует возможность получить налоговый вычет, так как справку 2-НДФЛ не взять, налог не уплачивается. Существенным отрицательным моментом для работодателя является риск привлечения к ответственности и наложения штрафных санкций из-за несоблюдения трудового законодательства. Заявление, представляемое в соответствующую организацию, должно содержать следующие данные:.

Она должна сопровождаться ссылками на нормы права. В каждой компании существенной долей расходов являются суммы зарплат и социальные выплаты. Поэтому с целью снижения затрат на содержание работников руководство организации идет на утаивание определенной части ФОТ от налогообложения. С официально установленного размера дохода сотрудников должен удерживаться НДФЛ, эта обязанность вменяется работодателю.

В совокупности такие суммы вырастают до внушительных величин. Надо отметить, что практика возмещения серых заработков приняла массовость. Эту ситуацию пытаются исправить ИФНС, которые при наличии определенных признаков могут заинтересоваться компанией, когда:.

Такое сотрудничество сторон трудовых отношений влечет привлечение к ответственности.

Можно ли жаловаться на невыплату "серой" зарплаты, если документов на нее никаких нет

И позаботиться об этом следует до посещения первого судебного заседания. Судебный процесс ограничивается определенными сроками, поэтому для сбора дополнительных доказательств нужно будет подавать ходатайство об отложении дела. При отсутствии весомых доказательств суд может сразу принять решение об отказе в удовлетворении требований искового заявления. Сроки решения Согласно общим правилам гражданские дела рассматриваются в течение 2-х месяцев с момента поступления заявления. Решение о принятии искового заявления к судебному производству принимается в 5-тидневный срок. Однако взыскание заработной платы относится к трудовым спорам, для которых действует сокращенный срок обращения в суд. В отдельных случаях выгоднее обратиться с жалобой в инспекцию по труду, чем в суд с подачей иска. Несложно подсчитать, что, например, при официальной сумме зарплаты в 50 тысяч работник получит на руки 43,5 тысячи, в то время как работодателю он обойдется в 63 тысячи.

1 О «серой зарплате» можно сообщить по телефону доверия. 2 В Отделении ПФР действует анонимный «телефон доверия» по вопросам выплаты «серой зарплаты». 3 Как анонимно сообщить о черной зарплате. 4 Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при черной зарплате. 5 Куда пожаловаться на задержку зарплаты. 6 Анонимный «телефон доверия» по вопросам выплаты «серой зарплаты». 7 Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя. 8 Ответственность работника за «серую зарплату». О «серой зарплате» можно сообщить по телефону доверия. Подписка на новости. Письмо для подтверждения подписки отправлено.

Сотрудник сообщил куда следует о серых зарплатах

И позаботиться об этом следует до посещения первого судебного заседания. Судебный процесс ограничивается определенными сроками, поэтому для сбора дополнительных доказательств нужно будет подавать ходатайство об отложении дела. При отсутствии весомых доказательств суд может сразу принять решение об отказе в удовлетворении требований искового заявления.

Черная зарплата: жалоба и ответственность

В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании. В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Конечно, можно надеяться на порядочность работодателя, начисляющего социальные выплаты с реальной суммы зарплаты работника, но такие вещи, как правило, оговариваются устно. В крайнем случае, работодатель даже может пообещать работнику, что готов сделать его зарплату полностью официальной при условии, что его собственные расходы на работника при этом не увеличатся. Однако при таком варианте все взносы будут исчисляться из зарплаты работника.

В некоей организации сотрудники получают зарплату в конвертах. При этом когда сотрудники подают документы, например, на визу, компания дает им справки о том, что их доходы значительно выше тех, которые фигурируют в 2НДФЛ.

Хочу сообщить о серых зарплатах в организации

Добрый день, форумчане. Вчера пришла ко мне соседка посоветоваться, а я не знаю ответ на ее вопрос. Вопрос такой:. Несмотря на то, что она в трудовом договоре не прописана, все сотрудники рассчитывают на нее, тем более лето, 1 сентября уже прошли, пришлось в кредиты залазить. Возможно ли подать жалобу на работодателя? Достаточно ли заявления от двух бывших работников этой организации, которые уволились из-за задержек и хотят получить обещанное, если на руках есть только трудовые договора с указанием "белой "части заработной платы.

Меньшая из них обычно выплачивается в виде белой зарплаты. Это означает, что с нее списываются все необходимые начисления. Большая же часть выдается работнику на руки в виде наличных также, как и черная.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ферапонт

    И всё же, какое конченое у нас правительство! перестрелять вас и в ад за это даже не попадешь!

  2. Савелий

    Это парни из деревни. им дают общагу одежду и кормят. а главное-власть. а они тщедушны ибо дети алгоголиков. и могут скрутить амбала синего от наколок. я был рядом но не мент. знаю.не ругайтесь ведите себя вежливо. на провокации не отвечайте.и идите куда вас ведут . а то припишут сопротивление. и рожи запоминайте. их скоро выгонят за пьянку и порочащие поступки.вот тогда ваше время.